Βρίσκοντας νέα εργασία μετά τα 50

Λίγα χρόνια μετά το γύρισμα του αιώνα, αλλ’ ακριβώς προτού εκδηλωθεί η μεγάλη χρηματοπιστωτική κρίση του 2008-2009 (που, για την Ελλάδα, μετεξελίχθηκε σε κρίση χρέους και παρολίγον Grexit, ενώ κατέληξε στην πικρή «δεκαετία των Μνημονίων» μέχρι το 2018), κυκλοφόρησε από τις Εκδόσεις Κέρκυρα – economia Publishing το 2008 ένα βιβλίο, δυσάρεστα πλην χρήσιμα, προφητικό στον τίτλο του – κι ακόμη περισσότερο στον υπότιτλό του: Βρίσκοντας εργασία μετά τα 50: Επαναπροσδιορίστε τον εαυτό σας για τον 21ο αιώνα.

Σ’ αυτό, η Αμερικανίδα Jeanette Woodward, που είχε πολύχρονη εμπειρία ως υπεύθυνη βιβλιοθήκης αλλά ξεκίνησε δεύτερη καριέρα ως σύμβουλος επαγγελματικού επαναπροσανατολισμού, έβλεπε ήδη να ανεβαίνει το κύμα «υποχρεωτικής» αναζήτησης δεύτερης (ή τρίτης, ή και περισσότερων εκδοχών) καριέρας, σ’ εκείνο που – παλιότερα – εθεωρείτο ηλικία εξόδου…

Το παρελθόν δεν θάπρεπε να παρεμποδίζει το σήμερα – και το αύριο

… Και μετά από την όλη διαδικασία διεκδίκησης μιας νέας/διαφορετικής εργασιακής εμπειρίας, μιας νέας καριέρας, ενός νέου ξεκινήματος, φθάνει η ώρα της ένταξης στην καινούργια φάση, στην δουλειά που επεδίωξε ο ενδιαφερόμενος/η ενδιαφερόμενη – και την πέτυχε.

Εδώ, το κύριο απαιτούμενο είναι να μην αφήσει το παρελθόν να σταθεί εμπόδιο. Δεν είναι εύκολο, είναι όμως αναγκαίο.

[ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΕΔΩ]

_________________________________

Η Jeanette Woodward είναι ιδρύτρια και διευθύντρια του Wind River Nonprofit and Educational Consulting Group.
Πριν γίνει σύμβουλος απέκτησε μεταπτυχιακό τίτλο, ενώ ήταν διευθύντρια βιβλιοθήκης με μακρόχρονη εμπειρία στην αγορά εργασίας.