Βρίσκοντας νέα εργασία μετά τα 50

Λίγα χρόνια μετά το γύρισμα του αιώνα, αλλ’ ακριβώς προτού εκδηλωθεί η μεγάλη χρηματοπιστωτική κρίση του 2008-2009 (που, για την Ελλάδα, μετεξελίχθηκε σε κρίση χρέους και παρολίγον Grexit, ενώ κατέληξε στην πικρή «δεκαετία των Μνημονίων» μέχρι το 2018), κυκλοφόρησε από τις Εκδόσεις Κέρκυρα – economia Publishing το 2008 ένα βιβλίο, δυσάρεστα πλην χρήσιμα, προφητικό στον τίτλο του – κι ακόμη περισσότερο στον υπότιτλό του: Βρίσκοντας εργασία μετά τα 50: Επαναπροσδιορίστε τον εαυτό σας για τον 21ο αιώνα.

Σ’ αυτό, η Αμερικανίδα Jeanette Woodward, που είχε πολύχρονη εμπειρία ως υπεύθυνη βιβλιοθήκης αλλά ξεκίνησε δεύτερη καριέρα ως σύμβουλος επαγγελματικού επαναπροσανατολισμού, έβλεπε ήδη να ανεβαίνει το κύμα «υποχρεωτικής» αναζήτησης δεύτερης (ή τρίτης, ή και περισσότερων εκδοχών) καριέρας, σ’ εκείνο που – παλιότερα – εθεωρείτο ηλικία εξόδου…

Το πιο δύσκολο βήμα: πώς επεξηγείται η εμπειρία

Ασφαλώς ένα πολύτιμο στοιχείο που έχει να συνεισφέρει (και συνεπώς χρειάζεται να προβάλει και να επεξηγήσει…) όποιος αναζητά νέα/διαφορετική εργασία, είναι η εμπειρία την οποία έχει αποκτήσει και διατηρεί συσσωρευμένη. Αυτό όμως, όσο κι αν ακούγεται αυτονόητο, θέλει σοβαρή προσοχή, ώστε να προβληθεί πειστικά:

[ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΕΔΩ]

_________________________________

Η Jeanette Woodward είναι ιδρύτρια και διευθύντρια του Wind River Nonprofit and Educational Consulting Group.
Πριν γίνει σύμβουλος απέκτησε μεταπτυχιακό τίτλο, ενώ ήταν διευθύντρια βιβλιοθήκης με μακρόχρονη εμπειρία στην αγορά εργασίας.